【经验材料】做好三篇文章 凝聚党建合力 确保“交得稳、接得住、服务好”.docx

【经验材料】做好三篇文章凝聚党建合力确保“交得稳、接得住、 确保“交得稳、接得住、 确保“交得稳、接得住、服务好” 确保“交得稳、接得住、 服务好” 长沙市雨花区砂子塘街道金科园社区原为单位型社区, 辖区范围为国企中冶长天宿舍小区，是雨花区最早的国有企 业宿舍之一，共有居民楼28栋，人口 3862人；其中“三老 三多”是社区的鲜明特点，“三老”是指房子老旧、基础设施 老化、居民老龄化，“三多”那么是空巢老人多、老党员多、“五 老”能人多。2020年底面对大量国企退休党员社会化移交现 实，砂子塘街道探索实践“三三制”工作模式，实现了接转 国企退休党员交得稳、接得住、服务好。 做好“聚魂”文章党员队伍从“ 党员队伍从“ 党员队伍从“盘散沙”到“空前凝聚” 党员队伍从“ 盘散沙” 到“空前凝聚” 坚持把组织建设作为接转国企退休党员的“头号工程”， 使老同志队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆。 一是把支部建在网格上。退休党员批量移交到社区前，社区 与企业紧密对接，逐一走访，全面了解党员心理状态等情况。 按照地缘相邻原那么组建6个网格党支部，将215名退休党员 转入，全面落实组织关系，并从中挑选老党员担任支部书记 和委员。探索建立“网格党建+分类管理”工作模式，将接转 的退休党员进行分类定标、分类施策、精准服务、兜底管理。 二是把思政课堂建在“家门口”。打造了“马克思主义中国化” 的室外情境式党性教育基地和360度多媒体沉浸式室内课堂, 联合湖南大学马克思主义学院，成立博士理论宣讲团，将优 质的思政资源引入社区，实施“双学双做?送学上门”工程。 2021年共开展理论宣讲20余场次，送学到老党员家中80余 人次，退休党员参与思政宣讲的兴趣越来越浓，“五老”宣传 团不断壮大。三是把活动阵地建在身边。按照有利于“就近 教育管理、就近学习活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾”的思路，社区打造了 “美在金秋”老党员之家，搭建了 “金秋党旗红”“金秋志愿汇” “金秋幸福家”“金秋风采园” 四大平台版块，有效增强离退休党建工作的吸引力，实现了 思想教育、发挥作用、服务管理、风采展示”的常态化。 做好“聚力”文章 小区治理从“独唱”到“合唱” 社区从“脏乱差”到“精致和谐”蜕变，到连续三年实 现零上访、零发案、零事故“三零”目标，最关键的是聚合 了党建力量，激发了 “一个党员一面旗，银发更衬党旗红” 的先锋作用。一是亮身份、定责任、见行动。党员在网格内 “公开一个身份、领取一个岗位、走访一个单元、服务一个 楼栋”，开展“我是网格党员，我为‘三零'社区建设领岗” 活动，115个党员主动认领矛盾调解、疫情防控等13个志愿 服务岗，并在每个楼栋悬挂“党员责任岗”标牌，老党员们 穿上红马甲在社区门岗查验两码、义务巡逻……一幕幕“夫 妻档” “母女档” “全家档”的“志愿红”在小区不断涌现， 越来越多的党员在协调邻里关系、推动小区“微治理”中发 挥了重大作用。二是找能人、展风采、引风气。社区开设“兴 趣课堂”，以大家感兴趣、学得会的工程为载体，发动党员骨 干和“五老”能人开办书画、剪纸等课程，引领小区生活新 风气。三是领先锋、做主人、强自治。社区党总支积极引导 居民自觉回归自治本位、发扬“主人翁”精神，实现“大家 的事大家议、大家的事大家定、大家的事大家办”。通过设立 “议事协商工作室”，建立“三级六步”协商机制，由支部和 党员牵头协商小区“麻纱事”、群众“烦心事”，做到了小事 不出网格，大事不出社区。 做好“聚心”文章服务供给从“粗放低效”到“精准高效” 坚持群众需求工作导向，整合资源、高效暖心为民服务, 让幸福沉在小区里。一是推行“一门式”亲情化服务。通过 全面优化社区服务流程、整合综合服务窗口、设置AB岗， 将40项高频民生事项纳入社区“一门式受理，一网通办”。 坚持“数据多跑路、群众少跑腿”原那么，让百姓在家门口就 能够办理各项业务，实现了 “一件事、一次办”，同时推出错 时延时服务，“帮代办”服务等一揽子举措，实现了群众即来 即办、随来随办，实现了亲情化服务。二是实行“一张网” 统揽化管理。将党建网格与管理网格深度融合，构建了 “网 格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”的工作机制，做 实“四微共享”党建工程，开展号召党员进网格听民意，兑 现微心愿，筹划党员“微行动”，彰显党员“微星光”，集合 群力解决各类民生“微实事:自国企党员到小区以来，收集 认领微心愿100余条，开展“微行动” 500余人次，办好微 实事20余件。三是致力“一家亲”幸福家园。街道、社区充 分挖掘中冶长天单位资源，争取近2000平米闲置房，自筹 100余万元改造了党群服务中心、居家养老服务中心、长者 运动中心等民生服务微阵地。引入邻帮通专业物业服务入驻 和2家专业养老机构