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第 保险高管任职谈话内容3篇  保险高管任职谈话内容1篇 据介绍，《办法》重点从三方面规范高管人员任职资格审批。  一是加大审查调查力度。综合运用审核申请材料、调查从业经历、核查信访举报材料等多种方式，审查拟任人员是否具备履职基本条件，加强对拟任人员任职回避情况的核查。  二是强化考察谈话要求。根据机构和岗位重要性等因素，明确不同类型银行保险机构高管人员的必谈范围。根据拟任人员的申请材料、所在机构类型和风险状况、拟任职务级别和岗位特点，确定考察谈话内容要点。  三是压实机构选人用人责任。督导辖内机构充分履行对拟任人员的任职前调查义务，完善高管人员任职后评估机制，通过开展培训、组织考试等方式加强高管人员后续教育。对于违法违规行为，监管部门将依法依规采取相应监管措施。  该《办法》涉及的应进行考察谈话的高管人员包括：  中资商业银行的董事长、副董事长、独立董事、其他董事会成员以及董事会秘书，行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、财务总监（农村中小银行）、总审计师、总会计师、首席信息官，分行行长、副行长、行长助理，总行营业部总经理、副总经理（农业发展银行），分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理；  外资商业银行的董事长、副董事长、董事、董事会秘书，行长、副行长、行长助理、首席运营官、首席风险控制官、首席财务官、首席信息（技术）官，分行行长及外国银行代表处首席代表；  信托公司的董事长、副董事长、独立董事、其他董事会成员以及董事会秘书，总经理、副总经理、总经理助理、风险总监、合规总监、财务总监、总会计师、总审计师、运营总监、信息总监；  财务公司的董事长、副董事长，总经理、副总经理、分公司总经理，财务公司境外子公司总经理、副总经理；  保险公司的董事长,总经理、副总经理、分公司总经理；  其他非银行法人金融机构的董事长、副董事长、董事，总经理、副总经理、财务总监、风险总监、合规总监、信息总监、运营总监；其他虽未担任上述职务,但拟实际履行上述所列高管人员职责的人员。  北京银保监局方面表示，将以《办法》出台为契机，进一步规范高管人员任职资格审批工作，强化高管人员任职资格管理，提升辖内高管人员履职能力。  保险高管任职谈话内容2篇 一、2021年1月，银保监会发布《关于深化银行业保险业放管服改革优化营商环境的通知》，释放放管服重磅利好。  《通知》宣布从2021年2月1日起，取消银行业保险业董事、监事（保险业）和高级管理人员任职资格考试。  于是，掌声一片，高管们感觉似乎卸下了一个沉重的包袱。因为，在繁忙的工作之余要抽出时间来精心复习，确实困难。高管考试便成了众多高管任职路上的一道坎。我们来看一组统计数据：  2020年1-7月，银保监会官网发布了 67份不予核准任职资格的批复。其中， 48名银行机构高管任职资格被否， 19名保险机构高管任职资格被否。 四成左右高管任职资格被否的原因是 未通过任职资格考试或专业知识测试，这个比例确实有点高哦！  保险高管考试取消，是不是意味着高管任职资格监管的口子放开、放松呢？  《关于深化银行业保险业放管服改革优化营商环境的通知》明确：银保监会及其派出机构在任职资格核准工作中应通过审核申请材料、考察谈话等方式对拟任人是否具备履职基本条件进行审查；同时，通过现场检查、非现场监管等方式加强对银行保险机构董事、监事（保险业）和高级管理人员履职情况的监管。  有媒体统计，自2021年3月以来，已经有28位银行保险机构高管的任职资格未获核准。任职资格被否主要是以下四类问题：第一，不符合具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力的要求。第二，相关工作经历不符合要求。第三，未能有效履行对金融机构的忠实与勤勉义务。第四，未能按时提交解释材料。这28位银行保险机构高管中，有18位任职资格被否的原因是能力不足。  事实证明：前端放开，监管不松！  保险董监高任职考察谈话纲要  保险董监高任职保险法规及相关知识测试  2021年7月保险董监高任职考察保险法规及相关知识测试、考察谈话纲要主要有：好题帮、参考题提供的练习体验  二、2021年6月银保监会发布的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（简称《保险高管规定》）及《中国银保监会办公厅关于加强保险公司省级分公司以下分支机构负责人管理的通知》，自7月1日起实施。  规定明确宣布：银保监会或其派出机构可以对拟任的总公司总经理、副总经理和总经理助理；总公司董事会秘书、总精算师、合规负责人、财务负责人和审计责任人；省级