2021年11月人力资源管理师四级专业能力真题.pdfVIP

2021年11月人力资源管理师四级专业才能真题 一、简答题〔此题共3题，共30分〕 1、请简述劳动定额的内容。〔8分〕 2、请简述绩效考评的作用。〔10分〕 3、请简述计时工资制的优缺点。〔12分〕 二、计算题〔先根据题意进展计算，然后进展必要分析，只有计算结果没有计算过程 不得分〕 1、2021年甲公司培训中心某一培训工程费用预算情况如下： ①发生在老师身上的费用175000元；②教材及辅导材料的印制、购置费8000元；③ 教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元；④外出参观、游览的 车票、门票、外联费用等36000元；⑤学员食宿、文体、医疗等费用28000元；⑥其他培 训费用6000元；⑦方案招收学员50人，管理费用系数15%。〔15分〕请计算： 〔1〕该工程预计发生的管理费用是多少？〔5分〕 〔2〕该工程预计发生的总费用是多少？〔5分〕 〔3〕单个学员培训收费标准是多少？〔5分〕 2、2021年某清洁工的月工资标准为800元/月，10月份，该清洁工请假5天，周末加 班12小时，国庆期间加班10小时。请问：该清洁工10月份的工资应为多少？〔15分〕 三、综合题〔此题共2题，共40分〕 1、C集团公司是一