公司劳动纪律管理制度(修订版).docxVIP

公司劳动纪律管理制度(修订版) 公司劳动纪律管理制度 　1、 总 则 1.1 目的：为加强 企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《 劳动合同法》公司文件及未来发展的需要，特制定本制度。 1.2 范围：本规定适用于公司全体员工。 1.3原则：加强劳动纪律管理要把思想 政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想 教育为主、惩罚为辅的原则。 　2、 劳动纪律 　　2.1 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。 　　2.2 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须按规定办理请假手续，不得无故旷工。 　　2.3 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗、睡岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。 　　2.4 公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。 　　2.13 提倡增收节支、开源节流，要节约办公用品、节约用水、用电，严禁浪费公物或公物私用。 　　2.14 公司员工在工作时间应保持仪表整洁，着装得体、整齐干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。 　　2.15 公司员工要提高安全意识，做好公司的“防火、防盗”工作；操作设备时严格