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PAGE PAGE 1 从业人员劳动防护用品管理制度  一、为保证从业人员在生产活动中的作业平安，避开职业病和其他职业危害，依据《平安生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。  二、本公司劳动防护用品的方案、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。  三、安监科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，依据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品选购方案，报请主管副经理审批，财务部门依据方案从平安费用中落实资金，后勤供应部门依据方案进行选购。  四、所购买劳动防护用品必需符合国家或行业标准，必需有三证，即生产许可证、平安鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。  五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安监科开具出库单，后勤供应部门依据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后消失质量问题不得退库，由个人负责。  六、使用者严格根据规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到安监科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请补领，并应当按使用期限比例扣除肯定的价款，使用期限顺延。  七、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，具体记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或削减劳动防护用品种类。  八、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明，报安监室备案。一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。  九、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。  十、有下列行为之一者，一经发觉核实，由安监科依据情节轻重赐予警告或罚款处理：  （一）选购劳动防护用品无三证，或属伪劣产品的；  （二）有意损坏劳动防护用品的；  （三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；  （四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；  （五）个人私自购买劳动防护用品的；  （六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。