工商管理专业论文-企业经营者激励与约束机制研究.doc

下载文档 降价啦

22
0
约6.93千字
约 8页
2022-07-14 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

工商管理专业论文-企业经营者激励与约束机制研究.doc

1、本文档共8页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE PAGE I 企业经营者激励与约束机制研究目录 TOC \o "1-9" \h \u 1851 提要 2 19188 1 本研究的目的与意义 3 4072 1.1本研究的主要内容 3 16086 2 企业经营者激励与约束机制现存问题的原因 3 23448 2.1 注重行政任命，忽视市场选择 3 24542 2.2 注重物质激励，忽视精神激励 3 32218 2.3 激励体制应该是长期的有效的 4 13361 2.4 经营者和企业员工之间的约束存在较大的差异 4 28218 2.5 激励约束机制“双重缺位”所带来的负面影响