附件一之附表3：技术岗位员工绩效考核表.docVIP

附件一之附表3 技术岗位 员工绩效考核表 姓 名 所在部门 岗 位 考核年度 填表时间 四川二滩国际工程咨询有限责任公司 四川二滩国际工程咨询有限责任公司 填表说明 本考核表是个人重要档案资料，将与绩效奖励、职称评定、岗位升降、培训学习等挂钩，请每位员工认真、及时按要求填写。 本考核表一律采用钢笔的黑色墨水填写或直接采用打印机打印。 本考核表适用于从事各类技术工作的员工。 自评项由本人填写，初评项由直接主管填写，复评项由项目部/事业部绩效考核小组填写。 考核内容：主要包括常规绩效、非常规绩效和未来绩效三个方面。 突出表现和严重错误的加减分，必须附页简要说明；执业资格证书获取、延续有效，各类奖项获取必须提供相关复印件；论文发表只需提供刊物封面、目录复印件）。 考核等级：优秀、良好、合格、需要改进、不合格五个等级。无故不填表，即不参加年度考核者，一律按“不合格”处理。 技术岗位员工年终总结 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 学 历 合同期限 所在