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基于平衡计分卡的绩效管理研究 ——以中国人寿盐城分公司为例 PAGE 35 基于平衡计分卡的绩效管理研究 ——以中国人寿盐城分公司为例 摘要：平衡计分卡从出现以来，在世界范围内，尤其在西欧和北美地区较快得到理论研究人士和经营企业方面的人员的强烈兴趣和积极响应。利用这种创造性的评价方式已经在全世界非常多企业里顺利实施，其内在意义始终在升华和发展。在实践的流程里，虽然平衡计分卡存在某些方面的限制，可是由于平衡计分卡的整体性、多样性、协