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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 培训科岗位职责2篇 [第1篇]继续教育学院培训科职责  1、负责培训科的日常管理工作。  2、负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。  3、负责培训科年度工作计划、总结的起草及经费预算，负责对本部门所管项目的相关费用及时开展清理与收缴。  4、负责培训科人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。  5、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。  6、积极参与项目开发工作。  7、完成院领导交给的其它工作   [第2篇]教育培训科科长（辅导老师）  总体业务工作：  1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员开展管理和监视。  2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。  3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。  4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。  具体业务工作：  1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心安康发展提供保证。  2、指导、配合儿童村妈妈对孩子开展良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。  3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。  4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。  5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。  6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。  7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创立工作。  8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。  9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。  10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。  11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。  12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作。  及时完成村长交办的各项任务。