产品开发工程师工作说明书.docxVIP

松川企业公司工作说明书 、岗位资料 岗位名称： 产品经理 岗位编号： _________________ 岗位人数： _____________ 职位等级： ____________________ 所属部门/科室： 营销部 直属上司职位： ________________ 临时替代岗位： 产品工程师、售前工程师________________________________ 可轮调岗位： 开发部、品质部 _____________________________________________________ 可升迁岗位： _____________________________________________ 、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象：开发部经理________________________ 直接督导_____个岗位，共 _______ 人 间接督导_____个岗位，共 _______ 人 四. 岗位职责 1 、参与公司产品策略的制订 ; ________________________________________________________ 2 、负责从产品立项到开发的全过程 ; __________________________________________________ 3 、负责产品技术管理及生产现场的技术协调；协助工艺编制及审核工作 ; __________________ 4 、对开发出来的新产品厂内所有运行实验进行跟踪并及时改进 ; __________________________ 5 、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用情况； 6 、负责技术情报工作，办理专利申请，做好保密工作。 五. 权限范围 1 . ______________________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________________ 六. 使用设备电脑_____________________________________________________________________ 七. 任用资格 1 .受教育程度： 大学 _________________________________________________________________ 2 .年龄： 25 以上 _____________________________________________________________________ 3 .经验： 技术管理经验，机械(电器)设计、制造经验，熟悉包装机结构原理，熟悉产 _______ 品标准。 4 .基本技能： 电脑操作，机械(电器)设计。 __________________________________________ 5 .基本素质： 严谨的工作态度，协作能力，沟通能力强。 _________________________________ 6 .特殊要求： 较好职业道德和较强的保密意识。 _________________________________________ 八. 业务接触对象 1 .公司外： 质量技术监督部门，专利局， “标准化部门”，协作单位(人员)。 __________ 2 .公司内： 生产部门、品质部门、各技术岗位。 __________________________________________ 九. 绩效考核标准 撰写人_____________ 初审人____________ 核准人 _____________ 日期 _________ 工作说明书 岗位资料 岗位名称_____________ 岗位编号 _____________ 岗位人数 ____________ 职务等级 ____________ 所属部门/科室 ___________ 直属上司职位 _____________ 临时替代岗 _____________ 可轮调岗位 ________________________________________ 可升迁岗位 ________________________________________ 岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 1 、直接汇报对象 ___________ 2 、 直接督导 _________个岗位，共____________人 3 、 间接督导 __