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农业公司的管理制度 农业公司的管理制度1 第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。 第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。 第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件： 1、品行端正，无不良记录； 2、身体健康，无重大疾病； 3、有劳动能力，能胜任工作； 4、年龄一般不超过65岁。 第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。 第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。 1、不服从管理的； 2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，酗酒闹-事，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的； 3、有盗窃公司财物行为的； 4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的； 5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的； 6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的； 7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的； 8、故意