(组织行为学)2018-2019期末试题及答案.pdf

《组织行为学》2018-2019 期末试题及答案 一、单项选择题（每小题 2 分， 12分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号写在答题纸上） 1．被称为研究组织人行为的里程碑是什么？( ) A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验 C．1914年利莲．吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》 2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( )。 A．自我 B．本我 C．超我 D．无我 3．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱 给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是 ( )。 A.公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时 C．公司没有做到奖人所需、形式多变 D．员工太挑剔 i u 4．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。 h A.高凝聚力高生产率 B．高凝聚力低生产率 is C．低凝聚力高生产率 D．低凝聚力低生产率 h z 5．如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是( )。 u A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 nr B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 i X C．只要小团体的存在不影响公司的正常动作，可以对其不闻不问，听之任之 D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导 6．某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有 12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种 类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你 认为最可行的方案 ( )。 A.在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层 B．更 一位能力更强的总裁 C．淘汰几种产品 D．各产品部实行自主管理 二、多项选择题（每小题3 分， 18分。在备选答案中选择 2 个或2 个以上正确答案，并将正确的答案题 号写在答题纸上） 7．组织行为学研究的全部层次有 ( )。 A.个体 B．群体 C．组织 D．集体 E．环境 8．个性的特点是( )。 A．社会性 B．组合性 C．独特性 D．稳定性 E．倾向性 9．麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有 ( )。 A.成就需要 B．生存需要 C．安全需要 D．权力需要 E．社交需要 10.按群体沟通的组织系统分，沟通可分为 ( )。 A.正式沟通 B．非正式沟通 C．上行沟通 D．下行沟通 E．横向交叉的沟通 11．菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是 ( )。 i A.职位权力 B．任务结构 hu D．个性结构 s C．上下级的关系 i h E．环境结构