输液护士工作压力.pdfVIP

输液护士工作压力 :减轻门诊输液室护士的工作压力,进步护士应对压力的才能。方法: 采取情商的培养、保持心理安康、培养护士的职业自豪感、树立门 诊输液室护士安康积极的形象、进步业务技术、掌握正确的沟通技 巧、实行人性化管理、采取适宜的自我调节等方法。结果:缓解了护 士的工作压力,进步了护士的工作积极性,更好的热每一位患者。结 论:门诊输液室采取上述一系列措施,可以减轻门诊输液室护士的压 力,进步护士对压力的应对才能,从而进步了护士的工作积极性。 随着医疗体制的改革,门诊输液成为了医生和患者选择最为广泛的治 疗方法,因其具有简单、经济的特性,门诊输液患者数量逐年剧增,门 诊输液室护士的压力也随之增加。护士压力过大会降低工作效率,影 响身心安康,使护理质量下降,本文就门诊输液室护士所面临的工 压力进展分析,并讨论其应对策略。 1门诊输液室护士工作压力分析 1.1大工作量和高要求 输液室每天承担着全院各科室门急诊所有病人的输液任务,护士编制 少,工作量大,致使护士长期处于超负荷状态,引起生理性疲劳。而且 如今病人都比较高标准,要求能一针穿刺成功,通常是没穿刺之前就 开场施加压力,输液室护士面临着宏大的心理压力。 1.2复杂的环境 输液环境的空气不流通,输液绝大部分是感冒、发热的病人,嘈杂的 的