维修工测评表 .docxVIP

公司TnPM体系(设备维修人员)技能测评标准与记录表 (第二阶段) 姓名： 工种： 负责区域： 测评人： 测评日期： 序号 测评项目 测评标准 测评方式 抽查量 每项配分 配分 扣分方式 ① ② ③ ④ ⑤ 合计 1 理论测试 (20%) 依据故障 、点检、润滑、维修、保养等理论知识 ，依据项目培训课件 (3份) 闭卷考试 1份 20分 20分 按照试卷题目类型配分 评分 (折算) 2 设备维修保养基 础知识 (20%) 1) 现场维修标准问答 ：依据《设备维修保养规程》抽查作业标准 、技 术标准 、验收标准 、维修工具 、备件等关键知识 ，按照回答准确度给 予评分。 问答 10个 2分 20分 每项扣2分 3 设备维修保养技 能 (50%) 1) 检查设备维修记录表 (突发型故障) ，查看填写是否符合实际情况 、是否规范 ，字迹是否清晰等。 检查 - 1分 10分 每项扣1分 2) 抽查近期1个自主维修保养项目 ，问答维修步骤 、技术标准 ，依据 熟练度评分； 抽查 1个 20分 20分 不会0分 不及格8分 一般12分 良好16分 3) 抽查维修保养项目 ，确认维修质量 ，根据《设备维修保养规程》或 维修方案验收要求展开评分。 10分 10分 优秀20分 不会0分 不及格4分 一般6分 良好8分 优秀10分 4) 抽查维修保养项目 ，核实维修现场6S情况，依据设备维修保养及现 场6S管理要求进行评分。 10分 10分 4 设备故障根源分 析技能 (A3报告) (10%) 1) A3报告填写格式无遗漏 、无明显错误 、验收人和评审人有签字确认 。 核实 - 0.5分 2分 每项扣2分 2) 设备故障选题为突发性故障 ，故障现象描述清晰 ，与实际问题相符 核实 - 0.5分 0.5分 扣0.5分 3) “问题树”表述逻辑清晰 、符合事实 、填写规范等 核实 5个 0.5分 2.5分 每1Why扣0.5分 4) 找到纠正措施故的方法 、手段，并明确责任人 、时间以及跟踪效果 等。 核实 1个 5分 5分 扣1-5分 5) 加分题：找到预防措施并于项目期间内落地实施 ，效果良好 。说 明 ：预防措施实施案例编制成图文并茂资料 ，附加至测评资料。 核实 1个 5分 5分 加1-5分 维修人员技能测评75分以上达标 ，即维修人员测评合格 合计 (满分：100分) 分