中小学教师工作制度.docxVIP

中小学教师工作制度 规范决定成败，细节决定成败。为了进一步加强教师队伍建设，提高工作效率，推进我 校以人为本规范管理治校方略的实施，精细操作，明确职责，特制订本制度。 一、考勤 （一）加强对教师德、能、勤、绩的考核考评，严把考核标准和条件。对一年内擅自离 岗累计超过 15 天以上、不满 30 天的，除扣发离岗期间工资外，年度考核直接定为不合格（或 不称职），2 年内不予晋升工资、不予晋升职称；对连续擅自离岗15 天以上或一年内擅自离 岗累计超过 30 天的，一律作除名处理。 （二）严格请销假制度。学校教师因故请假，应办理有关手续并按期销假。请假3 天以 内的，由所在学校审批；请假3 天以上、