婚姻介绍所培训计划.pptxVIP

会计学;培训目的;培训的时间及场所;培训效果评估;培训种类与对象;培训方案;短期计划 ;培训程序;培训考核方法;培训奖励方法;第四部分 团队表彰、奖励及行动 团队认同和奖励，乐趣、游戏和竞赛，庆祝、宴会及特殊活动，实地旅行和参观 第五部分 对于特定成就的奖励 销售业绩、客户服务、来自员工的建议、生产力和质量、员工出勤率和安全保障 第六部分 规范的组织激励程序 多层次激励程序和记分体系、公司福利及津贴待遇、员工与公司的周年纪念日、慈善公益与社区服务、公司股票和所有权 ;培训内容;第二阶段：执行辅导期（时间在1-2个月）;第三阶段：营运发展期（后期跟踪服务期）;公关部培训;形象设计培训;形象设计培训;演讲完毕