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会计学 1 女权法律法规学习 ☆ 政策解读 ☆ 实际案例 ★ 权益维护 分享 核心 第1页/共32页 《女职工劳动保护特别规定》 　　中华人民共和国国务院令 第619号 　　《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 总　理 　温家宝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 二○一二年四月二十八日 （国务院2012年4月28日公布施行，1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定.doc同时废止。） 　　 第2页/共32页 《女职工劳动保护特别规定》与以前规定的不同　　 　 一、扩大了适应范围 在原来国家机关、人民团体、企事业单位之外特别增加了个体经济组织及其他社会组织等单位和个人，覆盖了所有用人单位及女职工，包括女农民工。 二、调整了禁忌劳动范围 一是将禁忌劳动范围纳入的《特别规定》放在附录中加以列示，把原来的90年劳动部颁布的女职工禁忌劳动范围规定由部办规章提高到行政法规层次。二是从实际出发对禁忌劳动范围进行适当调整，一是加强了对女职工孕期哺乳