工伤职业病管理制度.docxVIP

工伤职业病管理制度 为加强安全生产的监督管理，采取保护措施，杜绝或减少职业病和工伤事故的发生和降低危害，保护工作场所内人员人身安全、健康，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司工作场所内所有人员的管理。 3 职责 3.1安监科负责编制本制度,并组织实施。 3.2安监科负责对职业病的防治进行宣传，工伤、职业病事故的呈报。 3.3办公室负责实施对员工上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查；职业禁忌症员工的调岗妥善安置；评残、医疗费用报销、离职补助结算等。 3.4 供应科负责劳保用品的采购。 3.5财务科负责劳保用品的储存、发放的综合管理工作。 3.6各职能部门具体负责本部门的劳保用品的领用、发放、使用工作。 3.7安监科负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危险因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的应立即要求停止作业，进行整改并且记录。发生工伤事故部门，应将事故发生的详细经过形成报告；当工伤事故发生后，所在部门应立即施救并保护好现场，同时通知安监科。 4 职业病控制工作制度 4.1识别和确定职业病危害因素 4.1.1安监科组织各部门进行作业场所危害因素的识别和确定工作。各部门应根据各自的生产作业特点，对照相关法律法规和其他要求，全面识别确定职业病危害因素，并形成记录。如生产技术、工艺材料等发生变更时，应当及时识别变更作业的职业危害因素，更新记录。 4.1.2职业危害因素