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城郊工业园区8090后员工的管理策略以杭州临江环保热电有限公司为例（社会科学论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“建筑或环境”中“建筑图纸/图片/标牌”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5989字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：城郊工业园区8090后员工的管理策略以杭州临江环保热电有限公司为例 2 一、80、90 后员工的基本情况及分析 2 2.城乡员工所处环境、习性方面的认知差异 2 二、80、90 后员工面临的普遍问题 3 1.心浮气躁，易方向迷失 3 2.求新善变，忠诚度不高 3 3.藐视权威，行动上不愿受约束与指挥 4 三、企业对“80、90 后”员工的管理策略 4 2.绩效考评公正有效，激发员工工作热情 5 3.公平、公正，晋升、获奖渠道畅通多样 5 4.重视学习培训，为80、90 后员工提供各种培训机会 6 文2：8090后员工最讨厌的沟通方式 6 一、一本正经的说教 7 二、矜持、含蓄、绕弯子 7 三、汇报后、没有反馈 8 四、不关心我的意见直接做决定 9 五、以权压人的沟通方式 10 参考文摘引言： 10