人力资源招聘项目计划书.pdf

.. 2012年 XX酒店人力资源 招聘计划书 组长：梦婷 组员：诸维佳 许妙阳 俐 桂家乾 敬铭 1 / 17 .. 目录 一．招聘目的 二．招聘面向对象和要求 三．实施目标和注意事项 四．招聘途径 五．招聘岗位与人 六．面试地点 七．招聘组人员组成 八．选拔方案和时间安排 九．经费预算 2 / 17 .. 招聘目的 根据2011年人员岗位空缺 2012年生产规模的扩大，2012 年计划增加人数 00 人。不仅是为了酒店的生产规模扩大， 同样也是为酒店招聘合适的员工，保证酒店开展正常的运行 工作。在本次招聘中，我们也希望选拔出优秀的人才，来充 实酒店各层面的领导或管理岗位。同样在为酒店选拔和储备 具有潜力的优秀人才。 3 / 17 .. 招聘面向对象和要求 从事过酒店工作，有过相关行业管理经验者优先。 要求中专以上学历。大专与本科学历者优先。 拥有相关岗位XX 书者优先。 在校期间有过相关兼职经验者优先。 拥有英语四六级证书者优先。 本次招聘面向全市各中专，大专，本科应届毕业生与拥有相 关工作经验的人员。 4 / 17 .. 实施目标与注意事项 1.应聘前应做好工作 与人事部门沟通，了解特定需求；招聘广告（招聘岗位与 要求）的撰写；公司宣传品；一些必备文具用品；招聘用表 单；招聘人员形象。 2.安排面试应注意事项 面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表 格的填写；面试结果的反馈。 5 / 17 .. 招聘途径 根据酒店本年度招聘计划与人数，岗位具体情况，人员招聘主要以现 场招聘为主。个别部门的人员招聘可以采用部选拔的方式，通过提升、 调用个别表现优秀的人员来完成此次招聘计划。 一． 现场招聘 为了吸引更多的应聘者，保证酒店能招聘到更加优秀的人才。酒 店将在人才市场设立人才招聘摊位，定期面向社会进行公开招聘。 二． 校园招聘 酒店将在本年与XX各大设有酒店管理专业的中专、大专与本科院 校建立长期合作关系。并争取在部分学校开设定向培养班级。以此来 稳定扩大酒店的招聘渠道。 三． 专业代理招聘 酒店将与XX 的部分人力资源公司建立长期合作关系。 四． 网络招聘 主要通过在51job 网，智联招聘网等招聘上发布招聘信息，以此 来扩大招聘渠道 五． 广告招聘 在新民晚报，青年报和文汇报上刊登招聘信息。 6 / 17 .. 形式 途径 对象 时间 现场招聘 XX人才市场 现场应聘者 2012年1-12月 校园招聘