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采购人员绩效考核指标 1.采购人员绩效考核实施方案 1 杀名称 受控状态 米购人员绩效考核实施方案 编 号 、 目 的 为贯彻企业绩效考核管理制度，全面评价采购人员的工作绩效，保证企业经营目 标的实现，同 时也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据， 特制定采购人员绩效考核 实施方案。 二、遵循原则 （一）明确化、公开化原则 考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定， 而且在考评中应当遵守这 些规定。同 时，考评标准、程序和对考评责任者的规定在企业内部应当对全体员 工公开。 （二）客观考评的原则 明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，避免掺入主观性和感情色彩。 做到“用事 实说话”，考评一定要建立在客观事实的基础上。其次要做到把被考 评者与既定标准作比较， 而不是在人与人之间进行比较。 （三）差别的原则 考核的