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绩效考核与薪酬管理试题复习资料 绩效考核及薪酬管理复习资料 一、单项选择题（共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 1．设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③ 指标调查；④修改调整。其正确顺序是（ C ）。 A．②③①④ B ．③①②④ C．②①③④ D ．①②③④ 2．在 360 度考评中，主观性最强的维度是（ D ）。 A．上级评价 B ．同级评价 C．下级评价 D ．自我评价 3．（ A ）是绩效考评要素选择的前提和基础。 A．工作岗位分析 B ．工作岗位评价 C．企业绩效考核 D ．员工薪酬设计 4．“以近代远”的绩效考评偏差属于（ D ）。 A．优先效应