各岗位晋升结构图.docxVIP

各岗位结构图 经纪人结构图（以正式员工为起点） 经纪人晋升通道：新员工 试用期员工 初级经纪人 中级经纪人 高级经纪人 试用主任 主任 晋升条件： 1、员工必须在岗培训七天考核合格后进入试用期。 2、员工通过一个月的试用期，经过考核合格后转正成为正式员工：初级经纪人。 3、初级经纪人代表在本岗位上连续工作满 3 个月通过每月考核合格者可晋升为中级经纪人， 6 个月后通过考核合格可晋升为高级经纪人。 4、高级经纪人代表在本岗位上连续工作满 9 个月通过每月考核可晋升为试用主任。 5、试用主任在本岗位连续工作满 1 年可晋升为主任。 晋升职务后薪级标准： 升职、加薪、评定等级, 初级职称以上每晋