实验小白鼠0.34攻略.docxVIP

首要是经营赚钱，让公司稳定运行，赚钱完全靠各位自己去经营。 然后慢慢给研发部多聘用人，有个小细节就是聘用的时候看履历下面有这个人在各个岗位的效率，超过40就可以要了，公司效率很重要会影响各部门的工作力度，总之经营靠个人。 这个是血清主线的推进流程： 第一级的研究解锁，需要和你的首席研究员对话，默认就是斯蒂芬妮。 选择问她怎么发展研究，她就会让你给一瓶血清，身上有给她就可以解锁T1级的药，出现的4个选项是可以加她的属性，建议加到服从上。 第二级，在你解锁T1后，继续选问怎么推进，这时出现选项，千万不要选自己出钱，这样诺拉就不会出现了，选找诺拉合作，再找斯蒂芬妮给钱。诺拉就会让你帮助她的研究，这样在你的血清项目里会出现诺拉的研究特征，这个时候掌控是1.0（记住这个不是要研究的），把它加其他血清制作成血清给别人吃后调情5次掌控就变2了，这时候可以回去找诺拉报告，就解锁的T2科技。 第三级，和你首席研究员，现在需要140服从和5智力淫荡3心，如果她没有5智力，做一瓶智力血清给她，之后会让你找3个测试员，有属性要求，如果你达不到标准的话，也建议喂药。测试后就解锁T3级的研究。 第四级，去找诺拉她会让你把“诺拉的研究特征”达到2，和之前一样。政策解锁测试血清不要钱随便找员工测试，到2了就去找诺拉，要提交好几次的样子， 第五级，诺拉的研究，要去找人调研，每调研一个人就去学校点右边的交研究报告，然