食药监人的情怀稿件.docxVIP

PAGE PAGE 1 食药监人的情怀稿件 1. 我谈食药监文化演讲稿 以“我谈食药监文化”为主题，次要围绕食药监文化建设的总体目标和基本内涵，对食药监文化建设的总体目标是什么，食药监文化在物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等四个层面建设的详细内容有哪些，提出看法和建议；围绕食药监文化建设的核心价值体系，对食品药品监管部门的价值追求、工作愿景及进展方向、勤政理念、执法理念、廉政理念、学习理念、行为原则、队伍素养、工作作风、改革创新、精神风貌等方面建言献策；围绕食药监文化建设的次要措施，对加强思想政治训练、职业道德训练、建设“学习型、创新型、务实型组织”、精神文明创建和在丰富多彩的文化体育活动，以及进一步完善各项制度、规范干部职工的行为方式、完善监管体系建设、拓展文化阵地建设、培育食药监的特色文化、文化标识等方面提出详细的实施措施。 2. 敬畏之心做服务、人文情怀 以敬畏之心对待工作敬畏，是我们对待事物的一种态度。  敬是毕恭毕敬，免犯失误；畏是如履薄冰，杜绝懒惰。“把活着的每一天看作生命的最终一天。”  体现了海伦凯勒对生命的敬畏，珍惜岗位努力工作则是我们对工作的虔诚和敬畏。现实告知我们，人的一生，需要为了生活求温饱而辗转奔波；需要追求丰富的文化生活，实现本人的人生价值和理想。  前者是把工作当作谋生的手段、混口饭吃的一种差事；后者则是用敬畏的态度对待工作从而换来阅历、素养和成就感的提高。态度的不同，打算了工作质量的不同，当你仅仅为了生计工作，工作变得没有乐趣可言，当你变成了混日子，我们对工作的敬畏之心就荡然无存了。  用敬畏之心对待工作就是珍惜看重本人的工作岗位，能够高度敏感地意识到本人岗位上一些看似不重要的工作却能够使本人远大人生目标得以实现。这使我想到一个一般人在一个一般岗位上尽心尽责而成长进展为不一般人的故事。  一天夜里，已经很晚了，一对年老的夫妻走进一家旅馆，他们想要一个房间。前台侍者回答说：“对不起，我们旅馆已经客满了，一间空房也没有剩下。”  看着这对老人疲乏的神情，侍者不忍心深夜让这对老人出门另找住宿。而且在这样一个小城，唯恐其他的旅店也早已客满打烊了，这对疲乏不堪的老人岂不是要在深夜流落街头？于是好心的侍者将这对老人引领到一个房间，说：“或许它不是最好的，但现在我只能尽力做到这样了。”  老人见眼前其实是一间干净又洁净的屋子，就开心地住了下来。其次天，当他们来到前台结账时，侍者却对他们说：不用了，由于我只不过是把本人的屋子借给你们住了一晚，祝你们旅途开心！”原来侍者本人一晚没睡，他就在前台值了一个通宵的夜班。  两位老人非常感动。老人说：“孩子，你是我见到过的最好的旅店运营人，是一个把服务做到极致的人，你会得到报答的。”  侍者笑了笑，说这算不了什么。他送老人出了门，转身接着忙本人的事，把这件事情忘了个一干二净。  没想到有一天，侍者接到了一封信函，打开看，里面有一张去纽约的单程机票并有简短附言，聘请他去做另一份工作。他乘飞机来到纽约，按信中所标明的路线来到一个地方，抬眼一看，一座金碧辉煌的大酒店屹立在他的眼前。  原来，几个月前的那个深夜，他接待的是一个有着亿万资产的富翁和他的妻子。富翁为这个侍者买下了这座大酒店，深信他会运营管理好这个大酒店。  这就是全球赫赫出名的希尔顿饭店首任经理的传奇故事。由这个故事联想到本人的工作。  在我们社区管理中心，虽然有不同的工作岗位，每个岗位都有不同的工作内容和职责，但是我们全部社区人工作的共同目标就是面对面心贴心地为集团公司驻地13条次要街道、43个住宅区、700多栋住宅楼的住户服务。在每一处小区，都有我们的卫生女工衣衫湿透的身影，她们担负着小区的全天保洁，在每一个门岗上，都有我们的女工在保卫，她们恪尽职守，为小区筑起平安防线，在每一个收费大厅，都有我们的女工暖和亲切的笑容，她们为每一家住户阳光、透亮?????的水电暖收费而投入着热忱，更不要说水电暖修理工了……当有住户家的暖气半夜漏水了，你是推诿敷衍还是怀着敬畏之心分秒必争赶到现场处理？答案当然是其次种。  我们每个人，都应当敬畏本人的服务岗位，只要这样，才会竭尽所能贡献本人的力气，自动、高效、热忱地完成本人的工作。假如把我们供职的企业比作一艘船，我们就是船上的水手，各司其职，同舟共济，只要这样，我们的大船才会由于我们个人的忠于职守、爱岗敬业而披荆斩棘、顺当前行。  诚然，去年以来，我们的企业遭受传统能源行业市场寒冬，企业面临着度危求进转型进展的关键时期，我们觉得工作不顺当，奖金少了甚至没了，工作似乎遇到了一个瓶颈期，但是郁闷、懒惰只会让将来有更多想象不到的困难，要