职工食堂绩效考核方案与考评细则.docxVIP

卫民中学食堂员工绩效考核方案 通过有效的绩效考核机制使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩，以提 高员工素质、能力和工作热情，从而有效进展本钱控制，特拟定此方案。 一、 考核周期 以自然月为考核周期，考核时间为下月 5 日前。 二、 主要考核指标 对食堂工作人员的考核详见?食堂人员绩效考评细那么? 〔附件〕。 三、 考核结果使用 以 100 分为标准，并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相 应的等级，以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据。 1、绩效考核成绩在 90 分-100 分者，按绩效工资的 100% 发放； 发放； 发放； 2、绩效考核成绩在 75 分-89 分者，按绩效工资的 80%