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制药公司人事主管职务说明书 职务说明书 职务名称：人事治理 职务级别 ： 职务编号： 工作部门：人力资源部 上级主管：部门经 理 撰写日期：2001-9-30 撰写人 ： 涂小勤 部 门 人力资源部 一．职务目标： 岗位设立目的，职权范畴和要紧内容。 为保证人力资源治理工作高效、有序进行，在部门经理授 权范畴内，做好人力资源的内部调配和外部聘请工作，加强与 政府职能部门的联系，确保人力资源工作的合法性。 二．要紧职责 按照由主到次顺序书写，列举要紧工作内容，用关键动词 表述所担负责任。 1 （）负责公司内部人力资源调配的日常治理工作（包括 临时职员的招录、内部人员流淌、岗位竞聘），尽可能合理利用