加班及调休管理规定-加班及调休管理制度.pdfVIP

加加班班及及调调休休管管理理规规定定_加加班班及及调调休休管管理理制制度度 　　调休是指某个⼯作⽇责令其不上班，⽽到周末却要 ⼯来还班。或因有⼯作需节假⽇上班，等以后 ⽤⼯作⽇为其补休，下⾯是店铺⼩编为你带来的加班及调休管理规定，欢迎参阅。 　　　　加加班班及及调调休休管管理理规规定定1 　　⼀、 总则 　 　 1. 为了提⾼ ⼯的⼯作效率，保护 ⼯的⾝体健康，明确加班审批程序及有关费⽤的计算，根据 《中华⼈民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。 　　2. 公司原则上不提倡加班，⿎励⾼效率地⼯作，⿎励 ⼯在8⼩时⼯作时间内完成⼯作任务。各部 门领导有责任在 ⼯周报中对 ⼯的⼯作⽅向和⼯作量进⾏把关，并指导 ⼯提⾼⼯作效率。 　　3. 对于因⼯作需要的加班，公司以调休或⽀付相应加班补贴的形式进⾏补偿。 　　⼆、 适⽤范围 　　本规定适⽤于除弹性⼯作制以外的公司所有⼈ 。 　　三、 加班的原则 　　1. 加班指在规定⼯作时间外，因⼯作需要或部门经理指定事项，必须继续⼯作的，称为加班。加班 分为两种：即应急加班和计划加班。由于⼯作繁忙，需要在正常⼯作⽇⼯作时间外继续⼯作的，称为应急加 班。需在周末或国家法定节假⽇继续⼯作的，称为计划加班。