东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理》平时作业一参考答案4.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.人力资本理论就是运用经济学的投入成本与产出收益相比较的方法来分析对人本身所进行的投资的理论。()A.错误B.正确 参考答案：B 2.我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则，就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需要和相应的职位要求考查人力资源的素质与能力，以德才兼备为标准进行择优任用。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.中国特色的国家公务员制度主要表现在()。A.坚持党管干部的原则