东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案9.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.薪酬调查的结果可以为()提供依据。A、整体薪酬水平的调整B、薪酬晋升政策的调整C、岗位薪酬水平的调整D、绩效管理制度的调整E、薪酬制度结构的调整 参考答案：A,B,C,E 2.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A、工作条件B、劳动绩效C、员工的技能D、工会的力量 参考答案：D 3.薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A.薪酬制度结构的调整B.薪酬晋升政策的调整C.整体薪酬水