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面试评估表 应聘人： 性别: 年龄： 主考人： 日期： 应聘职务： 建议职务： 联系方式： 语言及资讯工具使用程序： 英文：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好（听、说、读、写） 电脑： 教育程度：□博士 □硕士 □本科 □大专 □中专 □高中（含）以下 主修专业： 是 询问事项(仅供参考用) 评核要素/程度 特优 优 良 可 劣 得分 一 般 印 象 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍 1、仪表 5 4 3 2 1 2、请问你为什么想要应征本公司的工作 2、态度与谈吐 5 4 3 2 1 3、离开上二个工作单位的原因 3、问题回答之适应性 5 4 3 2 1 4、请描述你所了解的**是怎样的公司 4、对各种文化之适切性 5 4 3 2 1 5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么 5、表达能力 5 4 3 2 1 经 验 与 潜 能 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 1、对公司可能具有之贡献 5 4 3 2 1 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 2、工作经验是否足够 5 4 3 2 1 3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士 3、人际关系 5 4 3 2 1 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 4、领导能力 5 4 3 2 1 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 5、解决问题能力 5 4 3 2 1 教 育 与 专 业 1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分 1、与应征工作相关与否 5 4 3 2 1 2、简要说明在实务中常运用的专业知识 2、知识的程度与深度 5 4 3 2 1 3、在学期间是否参与社团活动或担任干部 3、专业知识与工作的匹配 5 4 3 2 1 4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队 4、与他人之合作性（团队） 5 4 3 2 1 5、请问你从事此专业工作的动机是什么 5、动机与兴趣 5 4 3 2 1 工 作 态 度 1、如果主管对你有误解，你会怎么做？ 1、诚恳 5 4 3 2 1 2、你对提高工作效率的看法 2、积极并接受挑战性工作 5 4 3 2 1 3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的 3、稳定性与工作耐力 5 4 3 2 1 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 4、责任感 5 4 3 2 1 5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做 5、工作弹性 5 4 3 2 1 1、希望待遇： 元 2、目前待遇： 元 3、预计报到日期： 得分（60分以下不予录用）： 面 试 人 评 定 优点 弱点 □拟录用 管理职称： 是 □备取 薪资总额： （主管加给：□含 □另计 元） □不录用 面试人签名：