东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案10.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.企业工资制度设计的基本原则包括()。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则 参考答案：ABCDE 2.确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。A、劳动就业实际情况B、社会平均工资水平C、管理人员的意愿D、员工家属的意愿E、员工的个人意愿 参考答案：B,C 3.()是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A、通用人才B、辅助