什么样的领导值得追随.docxVIP

什么样的领导值得追随？跟对人有多重要 我一位朋友失业了，或者说比失业更惨。 他从事民间金融行业，因为老板跑路，作为“第二负责人”，被牵扯到经济诉讼 案中，有可能会损失很大。 这哥们二十年前就分配在银行工作，10年前，跟着当时的领导出来干大事， 那个领导就是他现在的老板。 他其实对老板一直不太放心，因为老板喜欢豪赌，经常也坑一些合作伙伴。 但朋友总觉得再怎么说都是自己人，总不能“敌我不分”吧？ 结果还是掉坑里了。 朋友说自己算是搭进去了，但想让我写篇文章，规劝年轻人一句话： 跟对人真的很重要。 还真是这样，无论你在怎样的一个单位，一定是存在上下级关系的。 此时你的领导是什么样的人，非常重要，甚至可以决定你的职业生涯。 那么，什么样的领导值得追随？我总结了几点： 1领导的德行很重要 我并不想从道德的角度去解释这个问题，而是想从风险和收益的角度去聊聊。 我以前一位领导，特别儒雅那种，对谁都客客气气。 那时我任营业部经理，他来我办公室找我有要紧的事儿，正好清洁大姐在打扫 卫生，一直磨磨蹭蹭的，我语气就有点不耐烦，想让她赶紧走。 老领导赶紧劝住，让那大姐慢慢来，事后，他教育我，要对下面的人客气一点， 不然，人家随随便便搞你两下很容易的。 你看，这其实并不是纯粹的道德修养问题，而是对别人客气一点付出并不大, 但是却可以大幅度降低风险。 由此你也可以体会到，那些身在高位，却不注意德行的人，并不仅