东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案4.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.职位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。A、岗位与薪酬的对应关系B、岗位与绩效的对应关系C、岗位与职务的相关度D、岗位等级的高低 参考答案：A 2.构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括()。A.外部竞争力B.员工贡献C.内部一致性D.薪酬管理和实施 参考答案：ABCD 3.薪酬调查的作用和目的是()。A.可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息B.调查结果