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通用管理能力作业2 通用管理能力（个人与团队）（专）形考作业二#第 PAGE \* Arabic 1页（共5页） 江苏开放大学 形成性考核作业 学 号 2015040900070 姓 名 杨洁 课程代码 110075 课程名称通用管理能力（个人与团队）（专） 评阅教师 第 二 次任务 共 三 次任务 江苏开放大学 任务内容： 请在后面的答题纸上回答 一、单项选择题（每题3分，共30分） 1.销售部上个月没有完成指标，赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是 提供推进讨论的办法”阶段，说明正确的是（ ） 。 A. 重申结论以确认 B. 通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见 C. 重新陈述议程中的内容 D. 为全体与会人员服务，不是包揽会议 8.公司文化强调员工要遵循严格的上下班制度，而小章认为只要每天的工作时间长短达到要求即可，面对这样的冲突，小章的领导不应该采取的措施是（ ） 。 A. 与小章交流，倾听他的想法 B. 确定团队有支持型的环境 C. 强调公司文化和集体意识 D. 个别人的生活习惯可以理解，允许小章的要求 9.工作报告的三种形式中，有利于为团队内部讨论提供信息的形式是（ ） 。 A. 平级形式