东北财经大学22春“人力资源管理”《人员招聘与选拔》平时作业一参考答案9.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《人员招聘与选拔》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.关于录用决策，下列理解错误的是()。A、应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求B、首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定C、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求D、应强调人员之间的互补性 参考答案：C 3.情景模式包括()。A.无领导小组讨论B.知识测试C.压力测试