东北财经大学22春“人力资源管理”《劳动经济学B》平时作业一参考答案8.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《劳动经济学B》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.在职培训的收益包括()。A.员工生产率提高B.提高了职业技能C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高 参考答案：ABCD 4.补偿性工资差别是一