东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案6.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《薪酬管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为()。A.上限1250，下限750B.上限1200，下限800C.上限1200，下限750D.上限1250，下限800 参考答案：B 2.工资结构具有高稳定性的工资制度是()。A.考核工资制B.技能工资制C.年功序列制D.岗位工资制 参考答案：C 3.职位评价以()为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.