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新媒体绩效考核 【2011年度】凤凰新媒体绩效考核办法 一、 基本思想 1、目的 为了完善凤凰新媒体的员工绩效管理体系，使员工的工作得到客观公正的衡量 并帮助员工提升绩效，使公司事业和员工均得到可持续的发展，特制定本规程。 2、基本目标 (1)通过绩效管理体系实施目标管理，保证公司整体目标的实现，提高在市场 竞争环境中的整体运作能力与核心竞争力。 (2)通过绩效管理合理规划并评估员工的工作，帮助每个员工提升工作绩效与 工作胜任力，充分了解自身与企业发展