南开大学22春“人力资源管理”《战略人力资源管理》平时作业一参考答案6.docx

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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她 南开大学22春“人力资源管理”《战略人力资源管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.在培训设计中安排练习让学员熟练技,是根据何种学习原理?() A.时间分配原理 B.学习转化原理 C.学习反馈原理 D.学习期望原理 参考答案:B 2.人岗匹配好的个体具有较高的动机去精益求精,追求个人与组织的成长,并提升自己的胜任能力。() T、对 F、错 参考答案:T 3.对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。 A.早期传统看法 B.人际关系学派观点 C.相互作用的观念

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