有关年度员工工作计划的优秀范文.docxVIP

第 有关年度员工工作计划的优秀范文 有关年度员工工作计划的优秀范文1  面对__这新的一年，在自己的心中早已制定了全年的工作和生活计划。虽然工作不是生活的全部，但也占据了大部分时间。为将我的销售工作有一个良好的开端，拟定出三方面的__年销售人员个人工作计划：  一、公司人力资源部年度工作计划  1、根据公司现在的`人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。  2、做好公司__年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。  3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。  4、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘;强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法。  5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、KPI关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进进行全过程关注与跟踪。  6、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。  7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。  8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。  9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。  二、办公室及后勤保障方面  1、准备到__公司市北分局开通免费电话，年前已经交过订金__元(商客部__代收)。  2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。  3、协助__经理做好办公室方面的工作。  4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。  5、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障。  6、与__经理分工协作，打招商电话。  三、实际招商开发操作方面  1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。  2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。  4、继续回访__六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：__县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。  5、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。  有关年度员工工作计划的优秀范文2  整个广告公司是一个管理系统，管理效果如何关系到经营思想和目标的实现。为了适应日益变化的外部经营环境及公司自身发展、壮大，规范员工思想行为，加强内部管理，提升行业形象，特制定本广告公司员工管理计划如下：  一、员工守则  1、先做人，后做事，不得与客户发生冲突，准确听取客户意见建议，做力所能及的事，不得为了承接业务欺骗隐满客户，让客户知道他所应该知道的事情;  2、在岗敬业，时时处处为公司着想，不做损害公司利益的事和说损害公司利益的话，有始有终，认真完成每一项工作;  3、不得私自捞取不正当利益，不得接受客户礼物或私自贿赂客户工作人员和主管人员，不得利用和客户业务上建立的工作关系提出和业务无关的要求;  4、严格按照公司规章制度办事，不得私自越权处理突发事件和私自对客户进行没有授权的承诺，在没有授权的情况下不得私自处理单位没有明确的事;  5、由于员工道德品德，个人私心等问题违背单位规章制度给单位利益和声誉造成损失的个人，请主动离开公司，必要时公司将交由有关部门处理，以维护公司合法利益;  6、不多说也不少说，准确陈述业务的同时保守公司商业秘密，不得评论客户方人员和事情;  7、以合同的形式明确双方权利和义务，由于个人人情没有按公司规章制度办事给单位造成损失的员工，员工承担所有责任。  二、员工行为规范  (一)、服务和工作规范  仪容仪表。  1、员工工作时保持清洁整齐的外表十分重要，你必须遵守下列要求：  衣着整洁干净，发型整洁，女士脸部不应有头发遮住;  男士头发应在衣领之上，梳齐、鬓角要修清至耳朵上，不准留胡子;  2、女士化妆或装饰不应太浓、太多;  3、注意个人卫生。包括每天洗澡、刷牙、理发，手指甲不能太长、保持清洁等口腔