202X年阿米巴经营模式管理方案汇报PPT课件（带内容）.pptxVIP

202XCOMPANY MANAGEMENT PLAN REPORT公司管理方案汇报202X年阿米巴经营模式管理方案汇报人：XXX时间：202X/XX/30目录CATALOG0102030405本质优势基本概念模式目的潜在难题未来规划You can also format the appropriate textYou can also format the appropriate textYou can also format the appropriate textYou can also format the appropriate textYou can also format the appropriate textPART-01本质优势You can also format the appropriate text You can also format the appropriate text You can also format the appropriate text本质优势模式本质阿米巴经营模式的本质是一种量化的赋权管理模式。阿米巴经营模式与“经营哲学”、“经营会计”一起相互支撑，是一种完整的经营管理模式，是企业系统竞争力的体现。1适应变化在阿米巴经营方式下，企业组织也可以随着外部环境变化而不断“变形”，调整到最佳状态，即能适应市场变化的灵活组织。2量化分权阿米巴经营模式的本质就是“量化分权”，推行时应该遵循基本的规律，由上到下，由大到小，分层逐步推进。3本质优势降低经营风险提高积极性应对市场变化具备灵活性贯彻经营原则53组织能够灵活应对市场环境变化而迅速调整，帮助企业在竞争中立于不败之地把大企业化小经营，能够让企业保持大企业规模优势的同时，具备小企业的灵活性小集体是一种使效率得到彻底检验的系统，能够将“销售额最大化、经费最小化”的经营原则在企业内部彻底贯彻提高员工参与经营的积极性，增强员工的动力，为企业快速培养人才企业领导人能够时刻掌握企业经营的实际状况，及时做出正确决策，降低企业经营的风险123本质优势量化分权适应变化模式本质2在阿米巴经营方式下，企业组织也可以随着外部环境变化而不断“变形”，调整到最佳状态，即能适应市场变化的灵活组织。阿米巴经营模式的本质就是“量化分权”，推行时应该遵循基本的规律，由上到下，由大到小，分层逐步推进。阿米巴经营模式的本质是一种量化的赋权管理模式。阿米巴经营模式与“经营哲学”、“经营会计”一起相互支撑，是一种完整的经营管理模式，是企业系统竞争力的体现。31优势PART-02基本概念You can also format the appropriate text You can also format the appropriate text You can also format the appropriate text基本概念全员参与经营阿米巴经营模式全员参与经营通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。阿米巴，企业经营管理模式中使用这一词，称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。基本概念实现全员参与的经营最根本的目的阿米巴经营最根本的目的是培养人才，培养与企业家理念一致的经营人才。如果每一个员工都能在各自的工作岗位为自己的阿米巴甚至为公司整体做出贡献，如果阿米巴领导及其成员自己制定目标并为实现这一目标而感到工作的意义，那么全体员工就能够在工作中找到乐趣和价值，并努力工作。12PART-03模式目的You can also format the appropriate text You can also format the appropriate text You can also format the appropriate text模式目的培养具有经营意识的人才确立各个与市场有直接联系的部门的核算制度1经营权下放之后，各个小单元的领导会树立起“自己也是一名经营者”的意识，进而萌生出作为经营者的责任感，尽可能地努力提升业绩。这样一来，大家就会从作为员工的“被动”立场转变为作为领导的“主动”立场。公司经营的原理和原则是“追求销售额最大化和经费最小化”。为了在全公司实践这一原则，就要把组织划分成小的单元，采取能够及时应对市场变化的部门核算管理。2模式目的量化授权看清经营实际状况贯彻经营理念13如何破解