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招聘配置专员绩效考核指标设计 考核 主体 考核 周期 考核 得分 考核项目 考核指标 计算方法 目标值 权重 评价标准 ××％ 20％ 考核期内培训规划制定和实施率在××％以上，每低于 目标值××个百分点，减××分 人力资 人力资 月度/ 考核期内培训计划按时完成率在××%以上，每低于目 源部部 源部 季度 ××％ 10％ 况 完成效率 标值××个百分点，减××分 长 考核期内员工培训开发参与率达到××％，；培训开发 参与率低于××％，减××分 ××% 15％ 人力资 人力资 月度/ 源部 季度 息管理 息更新周期 须更新维护 1 次 长 数量 分；低于××项，该项得分为 0 ××% ××%