招聘人员绩效考核指标设定.docxVIP

XX 公司人力资源部招聘专员绩效考核表 直接上级： 被考核者： 被考核职位: 考核日期: 年 月 日 评分标准（除 10 分以外均不含上限) 。 3.0—0. 自评 他评 权 重 考核指标 考核要点 6。0-3。0 维 度 0 0 得分 得分 优秀 良好 中等 工作计划 完成率 20 超额完 完 成 完成80%～ ％ 成 100% 99% 预 算 预 算 预 招聘成本 控制 ％ 99％ 110％ 下 根据现有编制及业务发展需求，协 调、统计各部门的招聘需求,编制年 度人员招聘计划 业 有效制定 绩 招聘计划 80 基本完成 未完成 % 10 超出要 完全符 基 本 符 合 未达到