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人 力 资 源 管 理 总体框架 ： 企业 的人力资源是指能够推动整个企业发展 的劳动者 的能力的总称 ，它是一种很 要 的资源 。 第一部分 ：人力资源管理 的任务、 内容、流程 一 、人力资源管理 的基本任务 ： 根据企业发展战略的要求 ，有计划地对人力 、资源进行合理配置 ，通过对企业 中 员工 的招聘 、培训 、使用 、考核 、评价 、激励 、调整等一系列过程 ，调动员工地积 极性 ，发挥员工地潜能，为企业创造价值 ，确保企业战略 目标 的实现 。 二 、人力资源管理的内容 ：