安全培训如何落实企业主体责任.pptVIP

需建立完善的资料 4 对隐患排查情况进行统计、分析，建立隐患排查档案（满足“方案、资金、责任人、时限、应急和防范措施“五定原则”）； 5 对隐患排查治理情况验收、评估。 注意：谁检查、 谁签字 * 九 危险源管理 内容包括： 1.建立危险源及重大危险源辩识、风险评价（估）管理制度； 2.对生产设施或场所进行危险源辨识、评估，确定危险源； 3.重大危险源（向地方安全监管部门和相关部门 ）备案； 4.对危险源采取措施进行监控（在现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌，对危险源检查、签字）。 需建立完善下列资料 2.本单位（部门）危险源重大辨识结果； 3. 重大危险源检查责任人分工表； 4.重大危险源检查记录应做到：检查周期、逐条检查记录、问题闭环。 1.本单位（部门）各岗位危险有害因素辨识及风险评价的结果汇总（应告知各岗位员工）； 注意：重大危 险源应编制应急预案 十 应急管理 内容包括： 1.建立生产安全事故应急管理制度。 2.按照GB/T29639编制企业生产安全事故应急预案，建立 应急队伍的及对应急人员进行培训； 3.预案的评审、发布、备案并通知协作单位； 4.应急物资及装备； 5.应急预案的演练、事故救援。 * 需建立完善的资料 2 评审 3备案、通知协助； 4 预案培训 1 预案编制 5 预案演练 内容：综合、专项、现场处置 方法：桌面、功能、全面 频次：综合、专项：每年 现场处置：每年两次（或企业增加） 6 演练评估 7 修改完善 8 应急装备、器材、药品配置明细、检查、维护 现场处置方案应 告知每一名员工 十一 安全生产事故管理 内容包括： 1.按规定向有关政府部门报告，不得迟报、漏报、瞒 报和谎报； 2.按“四不放过”调查处理事故；建立事故档案，实 行规范的档案管理； 3.定期统计分析，绘制事故频率图，摸索本单位事故 特性和规律，并制定针对性的控制措施。 注意抓好对轻伤及其 以下事故的调查、处理 * * * 落实安全目标责任、提高企业安全生产管理水平 * 安全生产管理 针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。 * 企业安全生产管理内容 安全生产目标与职责※ 安全生产组织机构和人员配备 安全生产投入 安全生产法律法规、管理制度、操作规程 安全生产教育培训※ 生产设备设施管理 作业安全管理※ 隐患排查和治理※ 危险源管理 应急管理 事故管理 绩效评定和持续改进 应建立各级安全生产 管理档案资料 * 免受失职追责 首先做到： 我不伤害自己：做好自己所要做的，记好自己所做的 各级领导、管理人员要足于本职岗位，一定要做到“四不伤害” 对照：本岗位安全生产责任制及年度安全生产目标、指标 痕迹重要性 经验共享 * 我不伤害他人： 我不被他人所伤害： 其次： 按照安全管理各项应 建立完善的资料要求， 逐一收集、整理、保存 建立制度、规程，经常提醒及督促 目标分解、检查、考核、奖惩 * 提醒保护他人不被伤害： 提升自我安全意识 一 安全生产目标与职责 内容包括： 1 安全生产目标的制定。 2 安全生产责任制的建立健全。 3 安全生产目标分解与运行 。 4 完成安全生产目标与履行安全生产职责的考核。 真正落实一岗双责，做到管业务必须管安全  ?安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 安 全 生 产 法第三条  责任：职责 和任务。 它伴随着人类社会的出现而出现，有 社会就有责任，身处社会的个体成员 必须遵守的规则和条文，带有强制性。 指分内应该 做好的事，如 履行职责、应 尽义务、承担 责任等。 如果没有做好 自己工作，而应 承担不利后果 或强制性义务， 如担负责任、 承担后果等。 两 种 解 释 失职追责 必须履行职责 *  责 任 企业、部门、单位、 班组应承担的责任 各岗位应承担的责任 集 体 责 任 个 人 责 任 *  安全生产主体责任：是指生产经营单位作为安全生产工作主体所应承担的法定的安全生产责任。  具备法律法规、标准 规定的安全生产条件 设置安全生产管理 机构或者配备专职 安全生产管理人员 安全设备的设计、制造、安装、