美国上市K12青少年教育集团英语高年级英语老师绩效考核补充方案.docxVIP

PAGE PAGE # 2xx5年rsk英语高年级英语老师绩效考核补充方案 一、目的 为鼓舞高年级英语教师工作热情，统一目标，以结果为导向，并结合各校区实际， 经过各校区充分酝酿，对《2xx5年rsk英语老师绩效考核方案（V2.0版）》（“原方案”） 中，有关高年级英语老师的绩效考核进行修改，并形成《 2xx5年rsk英语高年级英语老 师绩效考核补充方案》（“本方案”）。 二、适用范围 本方案适用于各校区（北京、上海、广州）高年级英语教师岗位员工。高年级英语老 师指带S4 （含）及以上阶段的英语老师。 三、修改内容 （一）岗位工资 原方案“4.1岗位工资”中高年级岗位津贴（700元/