网吧员工规章管理制度.docxVIP

网吧员工规章管理制度 1、正常工作时间视工作需要而定； 2、上班从换好工作服整理好仪容以签到时间为准； 3、每班应在上班时间提前15分钟进行交接班准备； 4、事假要提前一天申请，特殊原因应到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论； 5、凡未按公司规定的时间到岗，无论任何理由均记迟到； 6、未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工； 7、病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示，无医院证明或病历按迟到旷工算； 8、上班时间若要外出须得到值班经理同意； 9、离职需提前15日递交辞职报告并由经理批准后生效； 二、福利制度 1、员工工资遵循按劳分配原则，执行月工资，月工资根据不同岗位、不同工作年限确定员工基本工资； 2、员工工资以现金形式由网吧经理发放； 3、为鼓励发扬集体精神，网吧将不定期的搞各种文体活动来增强员工的团队凝聚力； 4、对正式员工，每人每月有100元的全勤奖励； 5、每月评选微笑大使一名奖励100-200元不等； 6、每月评选业务精英奖2名，奖励100-500元不等(收银员一名，其他工作人员一名)； 7、所有正式员工都有参加业务提成奖励的权力并给予相应的奖励(业务提成奖励见附表； 8、特殊情况，每人每月可最多可预支其基本工资的30%做为生活费； 9、换班时间为每10天调一次班，具体由值班店长安排调班； 10、所有岗位每6月