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学院学术委员会章程 第一章总则 第一条为进一步加强学校学术管理，完善学术管理的体制、制度，规范学校学术委员会建设，保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用，不断提高学校教学、科研水平和服务社会能力，根据《高等教育法》及《高等学校学术委员会规程》有关规定，结合本校实际情况，制定本章程。 第二条学校学术委员会是学校学术管理体系和组织架构的核心，为校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。 第三条学校学术委员会应遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；坚持公平、公正、公开地履行职责，保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学校科学发展。 第二章组成 第四条学术委员会由学校不同学科、专业的教授及具有高级及以上专业技术职务的人员组成，并应有一定比例的青年教师。同时，可聘请校外专家及有关方面代表，担任专门学术事项的特邀委员。 第五条学术委员会人数与学校的学科、专业设置相匹配，为17-21人。 第六条学术委员会委员应当具备以下条件： （一）遵守法律，学风端正、治学严谨、公道正派； （二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果； （三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责； 第七条学术委员会委员的产生，各学院、部在民主的基础上，等额提出委员候选人名单，经院长办公会审核确定。特邀委员由校长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名，经学术委员会同意后确定。 第八条学术委员会委员由校长聘任。学术委员会委员实行任期制，任期为四年，可连选连任，但连任最长不超过2届。学术委员会每次换届，连任的委员人数不高于委员总数的2/3。 第九条学术委员会设主任委员和副主任委员各1名。主任委员由校长提名，经全体委员会会议选举产生。 第十条学术委员会设秘书处，处理日常事务，秘书处设在教学管理部，秘书长由教学管理部部长兼任。学术委员会的运行经费，纳入学校预算安排。 第十一条学术委员会委员在任期内有下列情形，经学术委员会全体会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务： （一）主动申请辞去委员职务的； （二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的； （三）怠于履行职责或者违反委员义务的； （四）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的； （五）因其他原因不能或不宜担任委员职务的。 第三章职责权限 第十二条学术委员会委员享有以下权利： （一）知悉与学术事务相关的学校各项管理制度、信息等； （二）就学术事务向学校相关职能部门提出咨询或质询； （三）在学术委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议； （四）对学校学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督； （五）学校章程或者学术委员会章程规定的其他权利。 特邀委员根据学校的规定，享有相应权利。 第十三条学术委员会委员须履行以下义务： （一）遵守、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德； （二）遵守学术委员会章程，坚守学术专业判断，公正履行职责； （三）勤勉尽职，积极参加学术委员会会议及有关活动； （四）学校章程或者学术委员会章程规定的其他义务。 第十四条学校下列事务决策前，应提交学术委员会审议，或者交由学术委员会审议并直接做出决定： （一）学科、专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划； （二）自主设置或者申请设置学科专业； （三）学术机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案； （四）教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法； （五）学位授予标准及规范，学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法； （六）学校教师职务聘任的学术标准与办法； （七）学术评价、争议处理规则，学术道德规范； （八）学术委员会专门委员会组织规程，学术分委员会章程； （九）学校认为需要提交审议的其他学术事务。 第十五条学校实施以下事项，涉及对学术水平做出评价的，应由学术委员会进行评定： （一）学校教学、科学研究成果和奖励，对外教学、科学研究成果奖； （二）高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选； （三）自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等； （四）需要评价学术水平的其他事项。 第十六条学校做出下列决策前，应通报学术委员会，由学术委员会提出咨询意见： （一）制订与学术事务相关的全性、重大发展规划和发展战略； （二）学校预算、决算中教学、科研经费的安排和分配及使用； （三）教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用； （四）开展中外合作办学、赴境外办学，对外开展重大项目合作； （五）学校认为需要听取学术委员会