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人员管理制度 人员管理制度1 一、各留宿单位自选一名宿舍负责人，负责本单位0住宿人员的管理及宿舍内的消防安全、环境卫生、治安防范等方案方面工作的管理，该负责人有义务协助物业公司维护好宿舍区域的公共秩序，各单位负责人将此管理规定张贴于本宿舍内并签属本人姓名和联系电话。 二、各单位宿舍负责人每周向保安部报一次本单位有关人员的数量、宿舍卫生、消防安全等方面的具体情况。 三、保持宿舍的环境卫生，使用物品摆放整齐。 四、禁止使用明火做饭，严禁使用电炉子等危险物品。 五、禁止躺在床上吸烟，严禁在宿舍内赌博、喝酒、大声喧哗。 六、禁止存放易燃易爆物品，严禁私搭电线。 七、男女宿舍分开管理，严禁出现混居及违法行为。如有发现，物业公司视情节处理。如情节严重，送司法机关处理。 八、如夜间留宿非本单位工作人员，必须向本单位负责人请示，得到批准后，到保安部备案后方可留宿。 九、保安部将不定时对各单位宿舍的安全、消防、卫生、人员等进行检查，对违反者，视情节轻重给予相应处罚。 人员管理制度2 1.必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工； 2.加强值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，处理不了的问题要立即向上级报告，严禁私自隐瞒； 3.上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，绝对禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自安排换班，替班人员； 4.严格交接班制度、接班人员应提前十分钟到岗，做好交接